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好省团长分享社群运营秘诀

  大家好,我是一颜,很高兴能在这个群里,给各位团长分享一下我的经验,大家都不认识我,我先做一下自我介绍,我是89年的一个全职宝妈,目前在全职做好省。做好省里,已经快八个月了,花了半年多的时间,升级的高级团长,目前的好省月入十万以上,培养了上百位团长。7日排行榜第三名。培养了一位高级团长,也是我的很得力的一个小伙伴双双妈,也是最近新升级的高级团长。很感谢好省平台给这些宝妈妈提供创业的平台和机遇!

  自我介绍完之后呢,来讲一下。今天让我分享的这个主题,这个主题叫做社群运营。 

好省团长分享社群运营秘诀

  在听课的各位团长,知道什么叫做社群吗?通俗点理解,就是大家理解的群,大家因为共同的兴趣爱好,或者是共同的需求聚集在一个群里互动交流!像小区会有物业群,宝妈会有宝妈群,微商会有自己的产品群或者团队群等,那么做为好省团长也是一样的,也是需要有自己的群,一个自己亲自管理的合伙人群!

  社群运营,它是整个的网上兼职,网络营销的一个特别大的一个核心板块!不管是哪行哪业都要有自己的群,

  做好社群的运营,能给你。带来意想不到的效果[愉快]

  在讲今天的主题之前想问下群里的各位团长知道,建合伙人群的意义和必要性吗?

  既然能升级团长的话,的一级肯定是有100个,二级有200个。所以说人数还是相当可观的,如果说你的合伙人群人数就只有30-40的人话,那么,你就需要去反省你自己,作为一团之长的话,你是要带兵去打仗的啊,你的兵呢,你的人呢,对吧,为什么只有这么点,所以要反省一下自己!活跃度不高,要去调整!

  你首先要明白,升级团长之后,并不是意味着就是终极目标,也不是升级团长之后就能够完全躺赚,升级团长之后,只是开启了一个躺赚模式而已,那么升级团长只是意味着一个新的一个开始,新的一个征程!只有说带好下面的合伙人,让他们认可好省,积极去推广。去发朋友圈去做群然后才能够提高的收入,才能够让躺赚!对吧,这个点你们肯定是认可的。那么如何才能更好的带动和领导合伙人去做事情那就是必须需要建立属于自己的好省社群!合伙人之间能在群里互相学习鼓励,共同进步,也能了解好省最新动态,团长也能和合伙人更多的互动,发生感情,增加粘性!从而整个团队能蓬勃向上的发展,都能赚钱!

  可以说学会好省社群运营,是提高团长收入的,必会技能!下面开始讲了哈  

好省社群运营5大要点

  【好省社群运营5大要点】

  1:建群不可以只是自己上进合伙人

  2:群里必须有自己左膀右臂,和你的标杆

  3:多培训,教合伙人如何做好省,给合伙人创造价值!并且能树立自己威信,带动整个群的走向

  4:群内活动方案,提高群成员活跃度

  5:把群里小伙伴当做家人,多多互动

  我刚开始升级团长的时候,也是很茫然的,按照老大的指导,让我去建一个合伙人群,我没有像其他团长一样只拉推广好省上进的合伙人进群,自用的不拉!因为考虑到,自用的合伙人放在群里,后期也能有可能在群的氛围里激活开,从而去做好省!给我带来价值!我把1级全都邀请了一遍拉进群的话,大概100多人!这100多人当中,有几个是我上进的小伙伴,也是左膀右臂,建群后能帮助我管理群,和带动群氛围!

  所以你们也是一样的,找到能帮助你的左膀右臂

  我建群之后群的气氛也是很差的,每天坚持,发爆款,商品,做培训,宣传好省各方面!给合伙人慢慢灌输好省的好处!好汤要小火慢慢熬!做群运营也是一样急不来的,需要个过程!大概过了半个多月的时间,我跟我的群员之间已经大家都彼此很熟悉了,大家也认可好省模式,慢慢的在群里也会问些关于好省的问题!这时候,代表着群已经慢慢有起色了!我就趁热打铁,执行我的第一个活动方案

  【借助活动提高群成员参与热情】  

借助活动提高群成员参与热情

  这个是必须学会的!做个活动的话,整个群的气氛会起来,能围绕好省去做事情!

  我的活动方案是

  【每晚8点半后打卡】

  有合伙人加入自己团队可以截图打卡,或者自己有收入打卡,不管收入多少都可以打卡!

  一等奖5名,每人38.88红包

  二等奖5名,每人28.88红包

  三等奖5名,每人18.88红包

  关于这个活动方案的话,我给大家做一下解释!刚开始做这个活动方案的时候有考虑到30天的一个打卡制度能够培养一个人的行为习惯,能够促进我的合伙人对好省自发的去研究学习!远远的要比我每天在群里做培训的效果要好的很多!打卡的条件,没有设置的太高。因为每个合伙人的朋友圈质量不同,他们不一定每天都能够有收入,所以我的要求就是要么自己团队里有新合伙人要么就是有收入,不管是几块钱几毛钱都可以晒!这个样子的一个效果就是在群里能够充分的展示出来每个人的进步,当然他们互相也能够看到对方的一个进步。如果在执行这个方案的时候,如果说有发现某一个合伙人进步很大,那么她就是你的标杆。你找到这个标杆重点去扶持,经常去夸一下这个标杆或者是其他有进步的人。这个样子的话效果会很好,群里的其他人会把这个标杆和你所夸的这个人会当做自己的目标,从而会你追我赶的去做这个好省推广。这样子的话,整个群的气氛就会调动起来了,日复一日持续30天。能够最大限度地激活你整个群的好像用户不管他是自用的还是推广的,都能够对他限度的去激活她!在这里顺便说下,有些自用合伙人,在进群半年后才开始发动的就是因为群的气氛激活的,不要放弃任何一个可能,任何一个自用合伙人。

  打卡方案执行的效果还是不错的,群里的人都在努力的去打卡,做推广做事情,然后到了最后的统计的时候,你会发现有一些特别努力的人,但是他的数据不是太可观,比如说就差一点才能达到三等奖的一个标准,那么你不要吝啬你那几块钱,你给他发一个三等奖的一个标准。他会特别的感谢你,会特别激动。从而会更加努力的去做好省,我这边就有这样的案例。好几个现在冲刺团长了

  过段时间长了,群的气氛稍微差一点的话,那么依然要通过各种的活动方案,让的群的活跃度能够增加上来。我还做过,优秀合伙人朋友圈发的好的参与抽奖的这么一个小活动,从好省里选的一些小礼品,过年过节我这边也有抽奖!把合伙人当做家人一样去相处.

  我还做过拉新活动,年前的时候官方有拉新活动,我的群里面也有在做拉新活动,第一名的话奖励200块钱,第二名是100块钱,第三名88块钱。活动的效果也是挺不错,第一名拿了89人,第二名是60人,第三名是40人,整个群对这个活动还是比较喜欢的。这个样子鼓励一些潜力股和优质的合伙人,让他们向团长级别更迈进一步。同时也能激活带动下面的人,跟着前进!

  积分打卡的活动的话,还有其他的方案,比如说合伙人发朋友圈打卡可以发到群里面,或者是出单打卡可以发到群里面,有很多团长都是采用这种方式来激活他们的合伙人群,但是要根据自己的时间来作为一个参考,各有利弊吧。发朋友圈打卡,出单打卡的话,这个合伙人他发的朋友圈是否规整,作为团长,你能够审核得到。就是作为团长你会很辛苦,你会一天爬楼,然后给他们记积分打卡,积分打卡的话,比如说晒朋友圈,晒50次几50分,能够奖励五块钱红包。自身的一个情况跟精力时间安排,选择一些其他的一个活动,活动方案有各种各样的!

  的好省社群运营仅仅只是靠活动方案来维持的群的一个健康运作的话是不够的!需要你作为团长把群员当做家人,当做小伙伴去关心,去维护,去指导。也需要你的左膀右臂,上进的小伙伴群里头跟你,积极带头响应你每一次的活动,或者决定和培训!没有多膀右臂,没有上进的小伙伴的话,那么请你用心去挖掘,你居然能够升级团长,那么你团队当中肯定会有这么几个人的。

  做活动也是花钱的,不要舍不得花钱,合伙人不是在乎你给的奖励多少钱,而是喜欢这种被奖励的感觉,奖励意味着自己努力被认可!可以根据自己群的情况做调整

  像对于人数少的团长如何说才能把自己的合伙人全都吸引进去,那么只能拉到30和40各合伙人的话,就给他们做免单活动,让他们积极的去拉自己推广的合伙人进群,你帮助他们培训!让他们合伙人会用好省,让大家都能赚钱!拉多少个合伙人的话送这个人一个免单。或者是经常冒泡哇嗯,给群里头做出突出贡献的人可以获得一个免单礼品。

  群人数实在是少,精力有限的话,考虑跟其他新团长合群!2个团长共同管理一个群

  来看一下这个案例,正好在我讲课的之前呢,就是我的团队下面有这么两个群,跟我反馈!他的群成员就是当时只有40人,其他的实在拉不进去群,群不活跃怎么办,然后我就跟他提出来建议,就是他把他所有能拉进群的自用合伙人都拉进去,然后统一给他们做培训。执行了积分打卡的一个方案,然后整个的一个效果还是不错的,他的群特别的积极,也有他的左膀右臂在帮助他。

积分打卡
好省培训
积分打卡制度

  合群之后互相配合,互相配合吧。群人数越来越高,从几十人到现在的200多人,快300人了,然后的话经常有可以做培训,最近也是在研究这个积分打卡,活跃度已经慢慢在提升 ,当然团长收入也是再上升!一个人发爆款到朋友圈出单收入高呢?还是100个合伙人发爆款到朋友圈收入高呢?

  今天的课程就是这么多了,因为每个人的团队的一个情况不太一样。嗯,但是大体的做群维护,群运行就是这么几个方案和思路,你们要学会根据自己的情况去做调整!

  感谢各位团长的捧场听课!文化不高,讲课水平就这样了!在这里我预祝群里的各位团长。能在官方提供的这些培训当中能够学到一些东西,从而呢,能够提高自己的收入,带领好自己的团队,在2019年能够创造辉煌。2019年是好省的一个飞跃的发展期,大家共同努力,共同进步。

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